第583章 打造核心竞争力，东窗事发！（2 / 2）
弗兰茨昆汀神色复杂地看了邦尼尼尔一眼。
邦尼尼尔面色变得惨白，连忙道：“总监，我没事了，就当我今天没来过。”弗兰茨昆汀满意地点点头：“这就对了。有的时候该犯浑的时候，就犯浑。这样追究下来，最多是失误，而且是给公司省钱的失误，不会有太大的后果。”
“但在这个节骨眼上，整个集团都在开源节流，我们还一板一眼地签竞业协议，大肆钱，那就容易被盯上。一旦被盯上，那就……”
“那就会被优化！”
邦尼尼尔心神胆寒，连忙道：“总监，我懂了，感谢总监指点。接下来我全力配合。”
“嗯，去吧。”
见邦尼尼尔离开，弗兰茨昆汀长长地松了口气：“又忽悠走了一个，不知道还能持续多久。”
‘好在星逸半导体那边加快了挖人速度，这是好事啊。’
但好景不长，五日后，还是东窗事发了。
此次发现这一事件的，还是高通研发总监霍尼尼尔森！
他为了加快骁龙810的研发，正准备集结精锐，亲自攻坚，并且点名了几位实力强大的大将，一起研发。
却不料，这几人都离职了！
这让霍尼尼尔森震惊不已！
这几人可都是高通的资深研发工程师，虽然不是项目经理，却是十足的骨干。
假以时日，都有可能独当一面，成为项目经理，未来有希望成为总裁的存在。
之前的骁龙800，都是这几人研发的。
可现在，竟然离职了！
而作为总监，他竟然不知道！
怎么会这样
按理说，这种级别的离职，人事部不应该通知他这个研发总监吗
怎么一点消息都没有?
不过霍尼尼尔森并未冲动，相反，他立即开始调查整个事件。
结果不查不知道，一查吓一跳。
最近离职的研发工程师可不是一般地多，而且很多都是最核心岗位！
更主要的，这些人连竞业协议都没签！
这不对劲，完全不对劲！
霍尼尼尔森瞬间意识到事情大条了：“该死，这些人在裁员后离职的，让我们麻痹大意，误以为是裁员的正常流动。却不想，离职的都是核心研发岗！”
“该死！”
“法克！”
“人事部有问题！”
“正常的话，他们不可能犯这样的错误，除非……”
“对了，现在人事部总监是弗兰茨昆汀！”
“法克！八成就是弗兰茨昆汀搞得这些！”
“法克！”
“这蠢货把我们的得力干将，都特么离职了。”
“法克！”
霍尼尼尔森勃然大怒，却没有找弗兰茨昆汀理论。
相反，他直接气冲冲地冲向董事长办公室。
他和弗兰茨昆汀的地位差不多，虽然弗兰茨昆汀失宠，但也是人事总监，想干翻对方，还是董事长出手最简单。
“董事长，董事长！出大事了！”
一进门，霍尼尼尔森便大声呼喊。
“怎么了急成这样”雅各布眉头微皱。
“董事长，最近咱们高通的研发工程师，大量离职，尤其是很多核心研发工程师，都离职了！”
“连赖德格雷和詹尔艾萨克，这种参与gpu架构研发的核心工程师，都离职了！”
“什么！赖德格雷和詹尔艾萨克都离职了！”
雅各布面色大变，整个人都不好了，这两人实力强悍，他这个董事长都认识，还曾多次请两人吃饭。
现在竟然离职了！
而且他一点都不知道！
怎么会这样?
“法克！这种核心的研发骨干，怎么会离职谁让他离职的就算他们离职，我们都不能答应啊！”
雅各布怒不可遏。
“对啊，不管是升职加薪挽留，还是用竞业协议威胁，都得把他们留住，绝不能让他们轻易离职！”
霍尼尼尔森也道：“可问题是人事部那群蠢货，竟然直接把人放走了，连竞业协议都没签！”
“而且不只是赖德格雷和詹尔艾萨克，还有其他很多核心研发工程师，资深工程师，也都在这段时间集中离职了。”
“你的意思是说，人事部出了问题故意这么做的”
雅各布瞬间把握住了关键。
霍尼尼尔森点点头：“很有可能，若不是出了大问题，都按规章制度办事，怎么会如此”
“人事部，人事部……”雅各布喃喃道：“人事部都是老hr了，不会不熟悉这些基本操作啊。”
霍尼尼尔森叹了口气：“人事部是老hr，但人事部总监不是啊。”
“弗兰茨昆汀。法克！”雅各布面色大变，整个人都不好了：“你是说，弗兰茨昆汀干的他包藏祸心”
“是不是包藏祸心我不知道。但这些人的离职审批，都是弗兰茨昆汀审批的，并且审批过程不合规，都是他放走的。此外，董事长，你知道这些人集中离职后，都去了哪里”
“去了哪里”雅各布忍不住问道：“英特尔不对，英特尔移动芯片都快完蛋了，难不成是联发科”
“不，他们都去了夏国，大概率入职星逸半导体了。”
“什么”雅各布惊容失色，只感到天都塌了：
“核心研发工程师集中从高通离职，入职星逸半导体，这是被星逸半导体挖走的。而弗兰茨昆汀从中违法审批，难不成他真是星逸科技派来的卧底”
“至少从事实角度看，很有可能啊！”霍尼尼尔森摊了摊手：“我最重视的几位得力干将，都被他批准离职，去了星逸半导体！”
“法克！”
“法克！”
“之前就有人说弗兰茨昆汀不对劲，我还不信，现在看，这家伙问题很大，非常大！”
雅各布勃然大怒：“立即把弗兰茨昆汀给我叫过来，并且安排人去查这事，看一看弗兰茨昆汀和星逸科技的人有没有接触，有没有往来！”
“若是被我查出什么，弗兰茨昆汀下半辈子就从监狱里度过吧！”
“是！”霍尼尼尔森连忙应道，心情很是不错。
都是副总裁，都想当高通下一任接班人。
之前弗兰茨昆汀被雅各布器重，当做下一任接班人培养，霍尼尼尔森等副总裁都很是不忿。
如今弗兰茨昆汀要凉了，霍尼尼尔森等人巴不得狂踩几脚，落井下石。
很快，弗兰茨昆汀来到董事长办公室，心中已经明白了怎么回事，但依旧若无其事道：“董事长，您找我。”
“啪！”雅各布直接将一沓简历摔在桌子上：“看看你干的好事。”
弗兰茨昆汀翻了翻，平静道：“董事长，他们申请离职，我就批准了，有什么问题吗咱们不是本来就要裁员吗”
雅各布仿佛吃了苍蝇一般：“……”
“有什么问题”雅各布面色铁青：“其他人也就罢了，普通研发工程师，你批准了也就罢了。为什么那几位极其重要的核心研发工程师，都要批准”
“极其重要的核心研发工程师谁啊”弗兰茨昆汀开始装傻。
“你不知道”雅各布都给气笑了，还给我装呢！
弗兰茨昆汀一脸无辜道：“董事长，我是空降过来的，对于研发部门的具体人员了解不多，这很正常吧毕竟我之前负责的也只是芯片业务的战略方向和市场开拓，也不熟悉研发部门的具体人员啊。”
雅各布嘴角抽搐：“……”
行，真行！
弗兰茨昆汀就差直言‘我空降的，我不熟悉，出现问题很正常吧’
真特么不要脸。
“空降过来，不了解，好，很好，你好得很！”
雅各布沉声开口：“别让我抓到把柄，否则我让你吃不了兜着走！”
“董事长，冤枉，我有什么把柄”弗兰茨昆汀皱了皱眉：“我做了什么如果董事长容不下我，我可以离开，但是不能污蔑我。我在高通工作多年，给高通开拓了很多大客户，拿下了很多大单，也算是立功不小。”
“董事长这样污蔑我，真是让人伤心啊！”
“这工作，不干也罢！”
“我这就辞职！”
“还请董事长批准！”
说着，弗兰茨昆汀直接扯下工牌，拍在桌子上。
雅各布嘴角抽搐，一时间竟有些分不清这人是真被冤枉的愤怒，还是故意这么整。
但依旧道：“你要离职，这没问题，该给你的离职补偿，也会给你。前提是不要被我查出什么来，否则你下辈子就要吃牢饭了！”
弗兰茨昆汀淡淡一笑：“身正不怕影斜，董事长，尽管查，若是我真有什么问题，你怎么处置我都接受。”
说罢，弗兰茨昆汀直接转身离开，回人事部办理离职手续。
看着这一幕，雅各布都不知道说什么好了。